cuales son los objetivos del liderazgo compara con las ventajas y deventajas

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UN LIDER



SER LIDER
VENTAJAS
DESVENTAJAS
-Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.
-Se está actualizando en los temas de interés.
-Es la cabeza y responsable frente a otros directrices
-Se da sentido humano a la administración.
-Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.
-La persona líder construye el ser persona.
-Se tiene demasiadas responsabilidades.
-Quita mucho tiempo personal.
-Ser responsable cuando un miembro comete un error.
-No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.
-Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.
-Se está a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.

APORTÓ ERICK ESPAÑA.

MUY BIEN ! CALIF 10

VENTAJAS

  • Los empleados invitan al líder a muchas actividades.
  • El líder obtiene tiene varias placas de reconocimiento.
  • El líder goza de gran aceptación y admiración entre sus subalternos.
  • Es percibido como una persona sensible y humanitaria.
  • Puede ser una gran herramienta para asistir a empleados en el manejo de situaciones.
  • Puede beneficiar la salud mental de sus subalternos y ayudarlos a regresar al balance de manera que no se afecten en sus labores.
  • Deriva gratificación que viene por el manejo de casos de empleados

DESVENTAJAS

  • Se puede desvirtuar el propósito final del por qué se asiste al trabajo.
  • Aún sin quererlo puede recibir entrada y acceder aspectos de la vida de sus empleados.
  • Puede estar manejando aspectos privados, confidenciales y no relacionados al trabajo.
  • Puede darle acceso a los empleados a su vida privada y en esa interacción pederse parte de la objetividad.
  • Pudiera estar reforzando indirectamente el conformismo entre sus empleados.
  • http://www.uipiti.com/uhome/component/k2/item/3299-el-liderazgo-emp%C3%A1tico-ventajas-y-desventajas
ZUVIRI

ESTAS MUY CLARAS TUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS CALIF 10

Liderazgo
VENTAJAS
DESVENTAJAS
-Se mantiene excelentes __relaciones humanas__ con el grupo.
-Se esta actualizando en los temas de __interés__.
-Es la cabeza y responsable frente a otros directrices
-Se da sentido humano a la administración.
-Se gana aprecio, gratitud y __respeto__ de las personas.
-La persona líder construye el ser persona.
-Se tiene demasiadas responsabilidades.
-Ser responsable cuando un miembro comete un error.
-No es fácil, se tiene que mantener un __aprendizaje__ continuo y rápido.
-Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un __proyecto__.

http://www.monografias.com/trabajos29/lideres/lideres.shtml

karen

MUY BIEN ESTA MUY COMPLETO CALIF 10

SER LIDER
VENTAJAS
DESVENTAJAS
-Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.
-Se esta actualizando en los temas de interés.
-Es la cabeza y responsable frente a otros directrices
-Se da sentido humano a la administración.
-Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.
-La persona líder construye el ser persona.
-Se tiene demasiadas responsabilidades.
-Quita mucho tiempo personal.
-Ser responsable cuando un miembro comete un error.
-No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.
-Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.
-Se esta a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.

JUAN HIGINIO CAMPOS PEREWZ
LAS ATERRIZASTE DE MANERA MUY GENERAL PERO ESTA BIEN CALIF 10
  • Ventajas de delegar

1 – Ahorra tiempo y gestion.

2 – Potencia capacidades gerenciales

3 – Se libera de la presion del trabajo inmediato

4 – Reduce costos de la estructura

  • Ventajas para los empleados

1 – Incrementa la participacion

2 – incrementa su motivacion

  • Desventajas

No todos estan de acuerdo con la delegacion de funciones, las desventajas pesan mucho.

1 – La mala delegacion puede llevar al fracaso directivo.

2 – Cuando se delga mucho, se puede pensar que se pierde autoridad

3 – Es un problema cuando no se confia en el empleado

APORTO: MONSE DAMIÀN


MUY BIEN CALIF 10


MUY BIERN CHICOS! LA INFORMACION ESTA MUY COMPLETA A ALGUNOS LES FALTO LA BIBLIOGRAFIA PERO ESTA MUY BIEN SU INFORMACION MUY BIEN






VENTAJAS
DESVENTAJAS
  • Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.
  • Se está actualizando en los temas de interés.
  • Es la cabeza y responsable frente a otros directrices
  • Se da sentido humano a la administración.
  • Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.
  • La persona líder construye el ser persona.
  • Ahorra tiempo y gestión
  • Incrementa la participación
  • incrementa su motivación.
APORTO: YAZMIN
  • Se tiene demasiadas responsabilidades.
  • Quita mucho tiempo personal.
  • Ser responsable cuando un miembro comete un error.
  • No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.
  • Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.
  • Se está a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.
  • Se puede desvirtuar el propósito final del por qué se asiste al trabajo.
  • Aún sin quererlo puede recibir entrada y acceder aspectos de la vida de sus empleados.
  • Puede estar manejando aspectos privados, confidenciales y no relacionados al trabajo.

BIEN CALIF 10


VENTAJAS
1. Todos tienen derecho de proponer ideas, preguntas o

sugerencias.

2. Las actividades son llevadas adelante con la participación de

todos, lo que en el largo plazo tienen mejores resultados y más

permanentes.

3. La continuidad de la organización está garantizada, ya que se

cuidan los mecanismos de renovación de autoridades, y se

facilita la rotación de cargos.

4. Los cargos se asumen como una exigencia de la división de

trabajo y se comparten las responsabilidades

DESVENTAJAS

1. Poco interés y compromiso de los miembros con sus tareas.

2. Aumento del aburrimiento y la apatía.

3. Mayor lealtad a las personas que a las organizaciones.

4. Menor supervivencia de las organizaciones al retirarse el dirigente.

5. No permite aflorar la disidencia, que puede ser evidente en los

momentos más inoportunos.

6. Favorece una dependencia hacia los que dirige y disminuye la

responsabilidad y el espíritu de iniciativa.

7. Puede ser un factor de conflicto, especialmente cuando se trata de

disponer fondos y muchos pelean por demostrar que sus propios

proyectos son los más importantes. Cuando esto sucede es

conveniente hacer un replanteo y explicitar las actitudes negativas.


APORTO:YAREDNI JAZMIN SAAVEDRA CALVA

MUY BIEN CALIF 10
SER LIDER
VENTAJAS
DESVENTAJAS
-Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.
-Se está actualizando en los temas de interés.
-Es la cabeza y responsable frente a otros directrices
-Se da sentido humano a la administración.
-Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.
-La persona líder construye el ser persona.
-Se tiene demasiadas responsabilidades.
-Quita mucho tiempo personal.
-Ser responsable cuando un miembro comete un error.
-No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.
-Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.
-Se está a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.



http://angel-liderzgo.blogspot.mx/2011/05/figura-1-ventajas-y-desventajas-de-un.html

BETY
ESTA MUY BIEN ESPERO LO HALLAS APRENDIDO CALF 10

Las ventajas de los diversos tipos de liderazgo:

Tipo de liderazgo Ventajas

Participativo

1. Todos tienen derecho de proponer ideas, preguntas o

sugerencias.

2. Las actividades son llevadas adelante con la participación de

todos, lo que en el largo plazo tienen mejores resultados y más

permanentes.

3. La continuidad de la organización está garantizada, ya que se

cuidan los mecanismos de renovación de autoridades, y se

facilita la rotación de cargos.

4. Los cargos se asumen como una exigencia de la división de

trabajo y se comparten las responsabilidades.

Autoritario Rapidez en las reacciones ante hechos externos, y en conseguir

resultados sin la lentitud de consultar a los demás.

Las desventajas de los diversos tipos de liderazgo:
Tipo de
Liderazgo
Desventajas
Participativo Lentitud en las reacciones, ya que construir un consenso general es un
proceso más trabajoso que imponer una voluntad única.
Autoritario
1. Poco interés y compromiso de los miembros con sus tareas.
2. Aumento del aburrimiento y la apatía.
3. Mayor lealtad a las personas que a las organizaciones.
4. Menor supervivencia de las organizaciones al retirarse el dirigente.
5. No permite aflorar la disidencia, que puede ser evidente en los
momentos más inoportunos.
6. Favorece una dependencia hacia los que dirige y disminuye la
responsabilidad y el espíritu de iniciativa.
7. Puede ser un factor de conflicto, especialmente cuando se trata de
disponer fondos y muchos pelean por demostrar que sus propios
proyectos son los más importantes. Cuando esto sucede es
conveniente hacer un replanteo y explicitar las actitudes negativas.
8. Este estilo se basa en una visión negativa de los demás, se justifica
tomar decisiones por ellos por considerarlos incapaces o
irresponsables.

ALE VALDESPINO

ESTA MUY BIEN EXITO CALIF 10



VENTAJAS
DESVENTAJAS
Se mantiene en constante actualización sobre las nuevas teorías, información, ciencias, cultura general.

Vigilar que los objetivos se cumplan y que cada miembro del equipo realice la función que le corresponde.

Marca las directrices para optimizar los resultados de los proyectos.

Debe estar a la iniciativa, con nuevas ideas, proyectos, su intelecto debe estar siempre en constante motivación.

Cuenta con cualidades de inspiración y motivación para con los demás.

La habilidad de utilizar las circunstancias del medio ambiento de forma que puedan servir para que el proyecto obtenga buenos resultados
SCARLETT OLIVARES PALACIOS
Se tienen muchas responsabilidades

Con relación a la función de vigilancia del trabajo del equipo, pueden surgir conflictos personales con los miembros del mismo.

Conseguir y conservar la confianza del equipo

Debe encontrarse motivado para de esa forma motivar a su equipo.

Si no aprende a lidiar con el estrés puede cometer errores que traigan consigo el fracaso de un proyecto.

Estar siempre al pendiente de las condiciones del medio ambiente que pueden afectar a determinado proyecto.

MUY BIEN CALIF 10

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PAOLA CAROLINA RAMIREZ FLORES

MUY BIEN HECHO CALIF 10


VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL LIDERAZGO

Ventaja 1: Otros siguen

Imagínese que usted tenía dos líderes. El primer líder es alguien que es optimista, positivo y enfocado sobre el alcanzar. El segundo líder es alguien que pasa la mayor parte de su tiempo enfocado en los problemas y circunstancias. ¿A cuál líder querría usted seguir más?

Ventaja 2: La gente entrega más

Piense en la gente con la cual usted ha trabajado. A veces ha conocido gente que realmente le inspiró. Su deseo de conseguir grandes resultados le motivó para entregar más de lo que usted pensaba que era posible. Usted consigue ese paso Extra gracias a esa persona.

YESSICA
MUY BIEN ESPERO HALLAS APRENDIDO BIEN DEL TEMA